Augmenten les empreses obligades a tenir un pla d'igualtat.

Actualment les empreses que han d'elaborar un pla d'igualtat són les que tenen més de 150 treballadors, aquelles a les quals les obliga el seu conveni col·lectiu o aquelles a les quals la Inspecció de Treball ha substituït una sanció per discriminació per raó de sexe per l'obligació d'implantar un pla d'igualtat.

Doncs bé, pròximament s'incrementarà el nombre d'empreses obligades a disposar d'aquest pla. En concret:

• Si la seva empresa té entre 101 i 150 treballadors, haurà de comptar amb el pla a partir del 7 de març de 2021.
• Si té entre 50 i 100 treballadors, haurà de tenir-ho a partir del 7 de març de 2022.

El pla d'igualtat recull les mesures que la seva empresa ha de dur a terme per a aconseguir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre homes i dones, i evitar així discriminacions.

Si la seva empresa no elabora el pla d'igualtat estant obligada, pot rebre una sanció d'entre 626 i 6.250 euros.

El nostre departament laboral l'ajudarà a l'hora d'elaborar un pla d'igualtat.